Piano Triennale dell'Offerta Formativa
In allegato.
Rendicontazione Sociale
In allegato.
Regolamento d'Istituto
In allegato il Regolamento d'Istituto.
Piano Annuale per l'Inclusione - Anno scolastico 2022-23
In allegato il PAI 2022/2023.
Codice di Comportamento dei Pubblici Dipendenti
Il Codice disciplinare stabilisce le infrazioni e le relative sanzioni nelle procedure disciplinari dei dipendenti pubblici.
Il Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n. 150 “Attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” ha modificato ed integrato le norme contrattuali preesistenti e, all’art. 68, comma 2, ha previsto che la pubblicazione sul sito istituzione del Codice disciplinare equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.
Il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici DPR n.62/2013 è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 129 del 4 giugno 2013 ed entra in vigore il 19 giugno.
Il codice di comportamento definisce gli obblighi di diligenza, lealtà, imparzialità e buona condotta che i pubblici dipendenti sono tenuti ad osservare. Tali doveri di condotta sono estesi anche a tutti i collaboratori o consulenti della Pubblica Amministrazione, inclusi i collaboratori degli uffici di diretta collaborazione delle autorità politiche.
Per la scuola il codice di disciplinare e di comportamento è inoltre normato dalle seguenti fonti:
Per gli Ata:
dal combinato del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro CCNL del 19 aprile 2018 e del Contratto Collettivo del Lavoro del quadriennio normativo 2006-2009 CCNL per il quadriennio normativo 2006-2009
Per i docenti:
dagli articoli dal 492 al 501 del D. Lgs. 297/94 e dagli articoli dal 535 al 539 sempre del D. Lgs 297/94
Docenti ed Ata sono inoltre tenuti al rispetto del Regolamento d’istituto e delle disposizioni impartite dal dirigente scolastico ai sensi degli articoli 14, 15, 17 e 25 del D. Lgs 165 del 2001 e in materia di sicurezza da quanto previsto dal D. Lgs 81 del 2008.
L’azione disciplinare nei confronti di docenti ed Ata è esercitata, a seconda della gravità della sanzione, o dal dirigente scolastico o dall’Ufficio procedimento disciplinare presso l’USR, secondo la procedura prevista dagli articoli da 55 a 55-quinquies del 1652001 e successive modificazioni.
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